Installation et utilisation globale
Installer une base + un framework + deux petits fichiers, et c'est tout. Dans les meilleurs cas, 30 minutes suffisent.
Ce qu'il faut installer : trois couches seulement
Ne vous laissez pas intimider par l'« installation ». Tout le système tient en trois couches — une fois compris, plus d'inquiétude.
Compétences indépendantes
Fichiers uniques, à copier simplement : competitor-watch (veille concurrentielle) · prd-generator (rédaction PRD)
Framework gstack
Installe en une fois 70+ compétences : office-hours / design-shotgun / design-html / qa / make-pdf …
Claude Code (application de base)
L'application de base — sans elle, rien n'est possible.
Liste des compétences essentielles
7 compétences clés (obligatoires, correspondant aux cinq phases)
| Compétence | Usage | Source | Phase |
|---|---|---|---|
/competitor-watch | Analyse concurrentielle | Compétence indépendante | Découvrir |
/office-hours | Affiner une idée, clarifier les besoins | gstack | Définir |
/prd-generator | Générer un PRD | Compétence indépendante | Définir |
/design-shotgun | Produire plusieurs pistes design en une fois | gstack | Concevoir |
/design-html | Transformer un design en prototype fonctionnel | gstack | Développer |
/qa | Tests automatisés pour trouver les bugs | gstack | Valider |
/make-pdf | Convertir du markdown en PDF soigné | gstack | Tout le cycle |
6 compétences avancées (à utiliser après maîtrise des bases, toutes issues de gstack)
| Compétence | Usage |
|---|---|
/design-consultation | Définir un système de design complet (couleurs / polices / style) |
/plan-ceo-review | Challenger votre proposition avec le regard du dirigeant |
/plan-eng-review | Analyser votre proposition avec le regard technique |
/investigate | Identifier systématiquement la cause racine d'un problème |
/context-save · /context-restore | Sauvegarder / restaurer l'état de travail entre sessions |
/learn | Capitaliser et retrouver les expériences de l'équipe |
Étapes d'installation
Option A (recommandée) : le lead copie la configuration déjà opérationnelle
La plus simple et la moins sujette aux erreurs. Le lead envoie l'intégralité de son répertoire .claude\skills\ compressé.
Pour chaque membre :
| 1 | Installer Claude Code (voir option B, étape ①) |
| 2 | Décompresser les skills reçus dans C:\Users\<votre-nom>\.claude\skills\ |
| 3 | Aller dans le répertoire gstack et lancer ./setup |
| 4 | Lancer la vérification (section suivante) |
Option B : installation individuelle depuis zéro
① Installer Claude Code
npm install -g @anthropic-ai/claude-code
Après installation, connectez-vous à votre compte (abonnement Pro/Team unifié pour l'équipe). Sans Node/npm, installez d'abord Node.js.
② Installer le framework gstack (une ligne : clone + initialisation automatique)
git clone --single-branch --depth 1 https://github.com/garrytan/gstack.git ~/.claude/skills/gstack \ && cd ~/.claude/skills/gstack && ./setup
gstack se met à jour automatiquement. Pour une mise à jour manuelle, dites simplement /gstack-upgrade dans le dialogue.
③ Ajouter les compétences indépendantes
Copiez les répertoires competitor-watch et prd-generator dans ~/.claude/skills/.
/browse signalent une erreur, allez dans le répertoire gstack et lancez bun install && bun run build pour installer les dépendances manquantes.Vérification : confirmer que l'installation est correcte
Après l'installation, prenez 2 minutes pour faire un test de fumée avant de commencer à travailler.
Vérifier que l'application de base fonctionne
Tapez claude dans le terminal — si l'interface de dialogue s'ouvre, la couche 1 est OK.
claude
Vérifier que toutes les compétences sont présentes
Dans le dialogue, tapez / — si une longue liste de compétences apparaît, le framework et les compétences sont OK.
/ (vérifier que les 7 compétences clés sont présentes)
Tester une vraie compétence
Si elle commence à vous poser des questions, tout est prêt pour travailler.
/office-hours je veux faire un outil de synthèse automatique des rapports hebdomadaires d'équipe
Utilisation globale (de bout en bout)
Assemblez toutes les compétences en un workflow complet. Retenez cette ligne directrice — vous saurez toujours quelle compétence utiliser.
watch
/prd-generator
shotgun
/design-html
Actions standard (suivez simplement ces étapes)
| Étape | Comment faire |
|---|---|
| 0 Créer le projet | Créer un dossier dans D:\PM\<nom-du-projet>\, y entrer, dire « initialise ce projet pour moi » |
| 1 Découvrir | /competitor-watch analyser [URL concurrente], focus sur [angle] |
| 2 Définir | /office-hours je veux faire [idée] → /prd-generator rédiger le PRD complet |
| 3 Concevoir | /design-shotgun faire 3 pistes pour [telle page] |
| 4 Prototyper | /design-html pour le prototype, puis ajouter une fonction à la fois par dialogue (petits pas rapides) |
| 5 Valider | /qa tester ce prototype, lister les problèmes |
/ et sélectionnez la compétence correspondante. Pour livrer un document, utilisez /make-pdf.Maintenance courante & intégration des nouveaux
Maintenance courante (à surveiller par le lead)
| Tâche | Comment faire |
|---|---|
| Mettre à jour le framework | Dire /gstack-upgrade dans le dialogue, ou activer la mise à jour automatique |
| Ajouter une nouvelle compétence | Placer le répertoire de la compétence dans ~/.claude/skills/, redémarrer Claude Code |
| Harmoniser les standards | Partager les contraintes de base, les placer dans le CLAUDE.md de chaque projet |
| Capitaliser l'expérience | Ajouter les bonnes pratiques et les erreurs au « Guide de travail standard » |
Parcours d'intégration le plus rapide pour les nouveaux
- Installer l'environnement (option A — demander le package au lead)
- Passer les tests de fumée
- Parcourir les cinq phases avec un petit besoin réel
- Cycle complet = c'est bon
